El aumento salarial que se autorizó para el 2010, del casi 5 por ciento, no resolverá para nada el poder adquisitivo de los trabajadores y ante la nula aprobación de decretar un aumento acorde y que eleve la calidad de vida de los trabajadores.
El aumento salarial que se autorizó para el 2010, del casi 5 por ciento, no resolverá para nada el poder adquisitivo de los trabajadores y ante la nula aprobación de decretar un aumento acorde y que eleve la calidad de vida de los trabajadores, la CTM de Coahuila, no habrá de hacer caso a dicho decreto y en cambio iniciará acuerdos con las empresas, afirmó el presidente de la comisión del Trabajo en la cámara de diputados Tereso Medina Ramírez.
Luego de señalar que como presidente de la comisión del Trabajo, ante la Comisión de Salarios Mínimos, hizo un pronunciamiento de aumentar de un 8 a un 10 por ciento el salario de los trabajadores para el 2010, en virtud de que el 5 por ciento que se autorizó, no habrá de resolver la situación actual de los trabajadores, que en los últimos años ha perdido en forma importante el poder adquisitivo de los salarios reales.
Recalcó que hasta el momento, existe un rezago en los salarios mínimos de un 28 por ciento y ante la nula posibilidad de la Comisión Nacional, de decretar un aumento acorde y de contribuir al desarrollo industrial del país, la Confederación de Trabajadores de México, en Coahuila, además, de pronunciarse en contra, no habrá de hacer caso a dicho decreto.
Y para ello, se lanzará un exhorto a todas las organizaciones sindicales que tienen contratos colectivos de trabajos con las empresas, inicien negociaciones, que les permita a los trabajadores tener mejores salarios, pero siempre cuidando que no exista desestabilización económica de las empresas.
Dijo que por ello, la CTM de Coahuila, no le va a ser caso a dicha referencia, porque los sindicatos del estado, no se rigen por salarios mínimos, por lo que aseguro que serán las comisiones de salarios de los sindicatos de la CTM, los que revisen los contratos colectivos y con ello pacten libremente los aumentos salariales para el próximo año.
Tereso Medina, dijo que la CTM de Coahuila, deja en libertad a las comisiones revisoras de los contratos colectivos de trabajo, pacten los aumentos, pero con la recomendación de salvaguardar la conservación de los empleos, sin que exista la amenaza de posibles huelgas.
Asimismo, ante el incremento al salario de los trabajadores para el próximo año, el líder estatal de la CTM en Coahuila y presidente de la comisión del trabajo en la cámara de diputados, dijo que se viene haciendo un exhorto a las Cámaras de Comercio, para que exijan a sus afiliados, respeto en los precios de los productos y no apliquen aumentos indiscriminadamente a los productos de primera necesidad.
Acuña, Coah.
El aumento salarial que se autorizó para el 2010, del casi 5 por ciento, no resolverá para nada el poder adquisitivo de los trabajadores y ante la nula aprobación de decretar un aumento acorde y que eleve la calidad de vida de los trabajadores, la CTM de Coahuila, no habrá de hacer caso a dicho decreto y en cambio iniciará acuerdos con las empresas, afirmó el presidente de la comisión del Trabajo en la cámara de diputados Tereso Medina Ramírez.
Luego de señalar que como presidente de la comisión del Trabajo, ante la Comisión de Salarios Mínimos, hizo un pronunciamiento de aumentar de un 8 a un 10 por ciento el salario de los trabajadores para el 2010, en virtud de que el 5 por ciento que se autorizó, no habrá de resolver la situación actual de los trabajadores, que en los últimos años ha perdido en forma importante el poder adquisitivo de los salarios reales.
Recalcó que hasta el momento, existe un rezago en los salarios mínimos de un 28 por ciento y ante la nula posibilidad de la Comisión Nacional, de decretar un aumento acorde y de contribuir al desarrollo industrial del país, la Confederación de Trabajadores de México, en Coahuila, además, de pronunciarse en contra, no habrá de hacer caso a dicho decreto.
Y para ello, se lanzará un exhorto a todas las organizaciones sindicales que tienen contratos colectivos de trabajos con las empresas, inicien negociaciones, que les permita a los trabajadores tener mejores salarios, pero siempre cuidando que no exista desestabilización económica de las empresas.
Dijo que por ello, la CTM de Coahuila, no le va a ser caso a dicha referencia, porque los sindicatos del estado, no se rigen por salarios mínimos, por lo que aseguro que serán las comisiones de salarios de los sindicatos de la CTM, los que revisen los contratos colectivos y con ello pacten libremente los aumentos salariales para el próximo año.
Tereso Medina, dijo que la CTM de Coahuila, deja en libertad a las comisiones revisoras de los contratos colectivos de trabajo, pacten los aumentos, pero con la recomendación de salvaguardar la conservación de los empleos, sin que exista la amenaza de posibles huelgas.
Asimismo, ante el incremento al salario de los trabajadores para el próximo año, el líder estatal de la CTM en Coahuila y presidente de la comisión del trabajo en la cámara de diputados, dijo que se viene haciendo un exhorto a las Cámaras de Comercio, para que exijan a sus afiliados, respeto en los precios de los productos y no apliquen aumentos indiscriminadamente a los productos de primera necesidad.
Acuña, Coah.
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